Servicios orientados a acompañar a una organización o profesional durante su proceso de crecimiento o evolución hacia su posición final mediante directivos con algo que ofrecer, y con experiencia en posiciones equivalentes.
- Mentoring de personas. Acompañamiento en el desarrollo de nuevos directivos haciéndoles crecer hasta conseguir la total autonomía en el puesto para el que están destinados.
- Mentoring de organizaciones. Normalmente ligados a reforzar la figura del CEO o del Comité de Dirección para la revisión y consolidación del modelo de negocio, o el desarrollo de los retos estratégicos a los que se enfrente.